Thomas Thune Andersen, Ørsted: “Man må tage en konsekvens af ikke at opfylde diversitetskriterier.”

Thomas Thune Andersen, bestyrelsesformand, Ørsted, har udtalt i et interview med Børsens chefredaktør Niels Lunde, at der er begyndt at komme en forståelse for vigtigheden af diversitet i virksomheder. “Og det skal være, fordi vi virkelig tror på, at den der diversitet kommer til at give bedre beslutninger, at vi skal indtænke den. Og man må …

Læs mere Thomas Thune Andersen, Ørsted: “Man må tage en konsekvens af ikke at opfylde diversitetskriterier.”

Hvordan man træder tilbage med værdighed og ære

John McCains koncessionstale til Obama, 2008, kan inspirere store ledere lige nu til at se forskellen mellem autentisk og empatisk ledelse og fatal og stædig ledelsesadfærd, når de skal træde tilbage fra en topposition. Vi ser nu, hvordan præsident Trump i ugen, der gak, efter valgets første prognose og frem til et næsten endeligt valgresultat …

Læs mere Hvordan man træder tilbage med værdighed og ære

Demokratiet er i fare, når det eftertragtes mindst i politisk midte

Demokratiet er i fare, når det eftertragtes mindst i politisk midte. Tre artikler har fanget mit fokus hen over weekenden: en debattør i Berlingske, som refererer til et indlæg af David Adler i New York Times, og endelig et interview med politisk professor på Princeton, Jan Werner Müller i Politiken.

A note on the ”obvious” truths in daily lives and politics

No sincere speaker is safe in the art of expressing sincerity. The liar can come through as speaking the truth, and the sincere speaker who delivers a bad performance can lose credibility. It is not that easy to be considered sincere in the eyes of the beholder, but it is one of those ”obvious” truths …

Læs mere A note on the ”obvious” truths in daily lives and politics