Thomas Thune Andersen, Ørsted: “Man må tage en konsekvens af ikke at opfylde diversitetskriterier.”

Thomas Thune Andersen, bestyrelsesformand, Ørsted, har udtalt i et interview med Børsens chefredaktør Niels Lunde, at der er begyndt at komme en forståelse for vigtigheden af diversitet i virksomheder.

“Og det skal være, fordi vi virkelig tror på, at den der diversitet kommer til at give bedre beslutninger, at vi skal indtænke den. Og man må tage en konsekvens af ikke at opfylde diversitetskriterier.

Vi har tilbøjelighed til, når vi skal udfylde et nyt job at tage den gamle jobbeskrivelse, selvom den blev lavet for måske tyve år siden. Vi skal gøre op med den vanetænkning, “ siger Thomas Thune-Andersen, bestyrelsesformand i Ørsted udtalt til Børsen Executive morgenmøde 12. januar 2021.

Skriv en kommentar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out /  Skift )

Google photo

Du kommenterer med din Google konto. Log Out /  Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out /  Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out /  Skift )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.