Twitter arbejder på en ny redigeringsknap. Det bekræfter Twitters brugerchef Jay Sullivan ifølge Jounalisten.dk - først skal knappen testes i Twitters Bluelab. Diskussionen om teknikken foregår allerede blandt Jay Sullivans følgere. Som altså snart vil kunne redigere deres tweets:-). Edit-funktionen skal håndteres med forsigtighed, skriver Jay Sullivan. En følger anbefaler facebooks redigeringsteknik. Jeg håber dog, at værktøjet …
Egoet hænger på kanten af goodbye
Egoet hænger på kanten af goodbye. Nye sjæle vil og giver nye håb. Zelensky er - som man får indtryk af - i en ny tid for ledere. Hjertet vil have god kår for at vinde denne styrkeprøve målt med ny tids øjne - med større sans for livets og fremtidens menneskelige værdier
Med naturlyden som ledsager på helende hospicetour
Kommunikation er mange ting. Ved siden af mit tekstvirke har jeg i mange år komponeret og optrådt med egne kompositioner. Velliv Foreningen har skrevet om mit arbejde med lindrende lyd på 11 hospices herhjemme. Takket være deres bevilling er min længe ønskede drøm om at lindre flere steder med naturlyd og komposition gået i opfyldelse. …
Kompetencer er Skills på engelsk
Er du også kompetent på engelsk eller skal vi bare “Screw up the music - we´ll have a very funny time” anyway🙄? Kay Sander Mellish skruer op for danskernes engelsk kompetencer i en lille håndguide fra 2016 Selvom vi danskere er ret gode til det engelske sprog, så kan vi godt hæve charmebarometeret. Jeg faldt …
SOME-kursus: Fokus på den røde tråd i jeres dna
Når jeres fortælling matcher jeres dna, så får du dine budskaber igennem. Derfor kan du have glæde af at stille skarpt på jeres ressourcer, og hvordan du ønsker at bruge dem fremover. Virksomhedens dna er ligeså levende som mennesket der forandrer sig. Gennem to corona-år og nu en krig - sker der dybe forandringer i …
Stilhed er en uvurderlig ressource
Byen larmer. Landet larmer. Der er aldrig mange stille øjeblikke efter genoplukningen, sådan kommer det måske til at gå. Byen København var en periode for snart to år siden musestille, så fuglene kvidrede så mange. Fuglelandet vendte hjem igen. Der var store træf med gæs i Fælledparken. Jeg kaldte det debatter om fremtiden for andeby. …
Hvilke balancer er vigtige for dig at prioritere i 2022? Tænk det igennem, og få et godt nytår.
#Balance2022 Det nye år vil fyldes af nye forsætter inden for mange områder på jobbet som i fritiden, som sidste år flød sammen for mange. I ved selv, hvad I har vægtet mest i forgangne år. Og der skal ofte gøres mere - men måske skal andre områder også forbedres i det nye år. OG der er mange slags …
Store flyttedag i troværdighedens navn
Nu er det den reformerede Dyrby, der vedkender sig ansvar over for flere medier, som vi møder. Der er altså tale om et arbejde i en dynamisk etos, en troværdighed, der flytter sig, i kraft af et personligt udviklingsarbejde. Det er den historie, man vil fortælle. Troværdighed har altså ikke en fast, men en foranderlig karakter over sig i denne sexisme-sag.
Derfor har din travle medarbejder tid til Linkedin – eller sådan kan det lykkes for planlæggeren…
Derfor har din travle medarbejder tid til Linkedin - eller sådan kan det lykkes med planlæggeren ifølge tekstforfatter Mette Hafstrøm
Derfor får nogen indlæg også rigtig mange likes: Robotterne arbejder med din seo
Derfor får nogen indlæg rigtig mange likes: Robotterne arbejder. Tekstforfatters råd om SEO.
Strategiforløb: Din virksomheds DNA
DNA-strategi Din virksomhed har en kærne - Men har den flyttet sig? Få genoplivet potentialet, og vær autentisk i dit marked. Ide - fornyelse - autencitet-> strategisk kommunikation Kurser og træning Modulet indgår som workshop fx i et skræddersyet Some-kursus. megafokus på jeres DNA: Er I flere kan I fx arbejde 2-5 deltagere - Er …
#Inklusion er noget du styrker med pronomener he/him eller she/her i din linkedin-profil.
Det mener fortalere for den nye pronomen-bølge. Jeg kan da godt se, at du er en mand, tænkte jeg ellers først, da jeg så en bekendt havde indsat #he/him om sig selv i sin profil på LinkedIn. Men det skal ikke handle om at give brugeren opmærksomhed, men om at give anerkendelse til Them/theirs. Noget …
Læs mere #Inklusion er noget du styrker med pronomener he/him eller she/her i din linkedin-profil.
Ord der virker 