Bliv hørt som leder – gennem dialog

Som leder er du i fokus, synlig som ikkesynlig. Du bliver hele tiden målt og vejet i lyset af andres forventninger. Hvis du ikke sætter en tydelig dagsorden gennem ord og handling, fylder det, de andre siger om dig, mere end det, du siger til dem.

Et smil er den korteste afstand mellem to mennesker, siger et ordsprog. Men et smil alene gøre det jo ikke, når du har en vigtig dagsorden fuld af informationer og beslutninger, der skal træffes.

Dialog er et middel til at bringe dig og dine samarbejdspartnere tættere på hinanden.

Gennem dialog i hverdagen kan du forbedre din præsentation og dit virke over for din bestyrelse, dine medarbejdere eller andre relevante partnere.

Du tager selv de generelle spadestik til bedre omtale, jeg hjælper med at gøre det klarere og styrker relevansen for interessenterne, kunderne, samarbejdspartnere, kolleger.

empati

accept

forståelse

lyt mere

forhold dig til indvendinger.

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out /  Skift )

Google photo

Du kommenterer med din Google konto. Log Out /  Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out /  Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out /  Skift )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.