Store flyttedag i troværdighedens navn

Den personlige etos er en af de vigtigste brikker – det handler om at vise troværdighed over for sin modtager, læser, publikum. Personlig etos er alfa omega. Den troværdighed, som en politiker kendes ved, afgør hans sag. 

Kan derfor ikke lade være med at tænke, at BT lige pludselig er blevet en meget vigtig avis eller måske slet ikke. Det vil tiden vise. Jeg følger nemlig nysgerrigt den seneste uges ballade om TV2´s sexisme, og hvorledes forskellige medier og Tv-værter og -chefer har forsøgt at positionere sig i lyset af, hvad der er sket for flere år siden. Alle medvirkende søger at fremme egen troværdighed.

Der er studieværterne, som har følt sig krænket. Især hovedvidnet Terese, som nu er en succesrig krimiforfatter i USA https://lnkd.in/eahHUFs8

Der er Anna Thygesen, som gik ud med en påstået krænkers navn.

Der er andre, som kendte til krænkelser. Få reagerede. Der er en chefredaktør for BT, Michael Dyrby, som til sidst bekender kulør i generelle formuleringer. Og der er de store nyhedsmedier, der bringer informationer, senest var det i morges DR, der havde interviewet Dyrby i programmet Genstart. https://lnkd.in/eCuZ7dNt

Nu, hvor Dyrby er gået frem som en, der har ændret sig, siden han fremstod som krænker på hedengangne Tv2, så er det den reformerede Dyrby, der vedkender sig ansvar over for flere medier, som vi møder. Der er altså tale om et arbejde i en dynamisk etos, en troværdighed, der flytter sig, i kraft af et personligt udviklingsarbejde. Det er den historie, man vil fortælle. Troværdighed har altså ikke en fast, men en foranderlig karakter over sig i denne sexisme-sag.

Det ser man også med Ekstra Bladet, at man arbejder indi. Man har taget scenen ved, at man bragte ting frem, før den tidligere TV2-chef ville anerkende ansvar. Man bragte TV2´s jubilæumsvideo fra 2013 med sexistisk indhold. Herefter har man brugt spalteplads på at skrive om egne dårlige julefrokostmanerer med sexistiske udtryk. 
Man vasker egne hænder rene i en større skidt sag, da er man en lille idiot til sammenligning.

Ekstra Bladet har altså styrket sin troværdighed. For man ville sige sandheden. Og det har nu bredt sig. En ting, der står tilbage nu, er: hvordan BT´s troværdighed vil opfattes fremover og af hvem.  
https://lnkd.in/eQsTaz5N

#troværdighed#metoo#debat#etos

Kurser i virksomhedens kærne-dna, kontakt mette@hafpress.com

Derfor har din travle medarbejder tid til Linkedin – eller sådan kan det lykkes for planlæggeren…

Se videoen på min Linkedin og læs mere…

Ja, hvad er egentlig tricket til den travle medarbejder som gerne vil være med, hvor det sker på Linkedin?

Hvordan får folk dog tid til at være klar med post tidlig morgen eller sent på dagen, når du skal aflevere rapport til chefen?

Lad os kalde den noget let. En let plan for din linkedin er at begynde med Buffer. http://www.Buffer.com fokuserer på teksten og her kan du også let uploade billedet til at ligge klar til posting mandag morgen.

Buffer kan prøves gratis i 14 dage.

Svaret er nemlig at benytte en indholdsplanlægger, værktøjet findes også fx i Canva. http://www.Canva.com er et megafedt grafiksystem, som indeholder en mængde lækre skabeloner, men allernederst i menuen findes en indholdsplanlægger.

Canva har en måneds gratis prøvetid, hvis du ikke har brugt det før.

Få en social media-strategi Skriv til: mette@hafpress.com

planlægger #linkedin #tekstforfatter #some

Derfor får nogen indlæg også rigtig mange likes: Robotterne arbejder  med din seo

Det kender vi mange. At opdage noget fantastisk og tænke: wauv, hvorfor har jeg aldrig hørt om denne person før? Han/Hun siger jo noget virkelig klogt. 

Sådan kan det sagtens være på Linkedin, da mange stadig skal blive bevidst om søgemaskinernes magt. 

For helt ærligt, hvorfor er en virkelig dårlig post højt rangeret i visninger?

Du undrer dig måske.

At et indlæg du selv oplever har ringe værdi, modtager større interesse end en andens post, som du faktisk oplever er noget seriøst og relevant for dig. 

Ak ja, den tid er forbi, hvor blot det at sige noget interessant skaber omtale. 

Hvilke søgeord kan så bringe trafikken på dit feed op? 

Prøv at undersøge, hvilket søgeord folk finder dig på. For mig er det fx journalist eller tekstforfatter.

Brug søgeordet i dit baggrundsbillede og opdater det – jo, den er god nok – baggrundsbilledet skal også have et søgeord.

Vil du lære mere om at skrive på Linkedin? Kontakt Mette på 61701864 eller mette@hafpress.com

#omtale #journalist #SEO #tekstforfatter

Strategiforløb: Din virksomheds DNA

DNA-strategi

Din virksomhed har en kærne – Men har den flyttet sig?

Få genoplivet potentialet, og vær autentisk i dit marked.

Ide – fornyelse – autencitet
-> strategisk kommunikation

Kurser og træning

Modulet indgår som workshop fx i et skræddersyet Some-kursus.

megafokus på jeres DNA: Er I flere kan I fx arbejde 2-5 deltagere – Er du 1 person, kan du bestille modulet som en tre timers opdagelsesrejse i din digitale strategi.

Lige nu får iværksættere 80 procent rabat på et skræddersyet DNA SoMe-kursus, hvor modulet også indgår – det er via iværksætterpuljen, men den rabat er det sidste chance for at få nu og på særlige vilkår. https://www.linkedin.com/posts/activity-6869556511178321921-Tilf

For etablerede spillere er virksomhedens DNA en vital og digital vækstmulighed. Her er fokus på at genopdage DNA’et.

Ring 61701864 og genopdag potentialet nu!

#Inklusion er noget du styrker med pronomener he/him eller she/her i din linkedin-profil.

Det mener fortalere for den nye pronomen-bølge. Jeg kan da godt se, at du er en mand, tænkte jeg ellers først, da jeg så en bekendt havde indsat #he/him om sig selv i sin profil på LinkedIn.

Men det skal ikke handle om at give brugeren opmærksomhed, men om at give anerkendelse til Them/theirs.

Noget nyt er dukket op i min bevidsthed og i netværket på Linkedin, han/ham og hun/hende pronomener i folks profil. Og hvad går det ud på?

#frivilligtsignal det er fuldstændig frivilligt, om du vil have din kønsidentitet benævnt på Linkedin, men du hjælper dem, der ikke har en han/hun-identitet med at føle sig inkluderet. Mener Jo Jeffreys i sin artikel fra 2019. https://lnkd.in/eqB8efht

“At tilføje dine pronomener er en diskret, enkelt og kraftfuld måde at hjælpe ikke-binære, transkønnet og intersex mennesker (som er en naturlig variant af den almindelige mand/kvinde-kønsidentitet red.) med at føle sig velkomne og inkluderet i miljøet”.

Der er mange interessante diskussioner her. For det er for mig at se slet ikke en diskret handling at præsentere betegnelsen på sin profil. Det er faktisk en aktiv og direkte måde at sige, man ved og gør noget, som andre måske ikke endnu har sat sig ind i, hvad handler om.

Det kan gøre modtagere uden kendskabet usikre: er jeg også inkluderet?

For selvom det ifølge de nye fortalere ganske enkelt er et element til inklusion at inddrage ens kønnede pronomen, så skubber det til andres identitetsfølelse i den store gruppe.

Så lad være at gribe bolden blot for at være med på noderne. Gør det med en god hensigt.

For der er holdninger fra them/theirs, de unges ønsker, og hvordan de forventer man skal respondere, som en fortæller om i Teenvogue https://lnkd.in/egJ8eV83

Her ønsker den interviewede at blive opfattet som them/theirs og siger: “Prøv ikke at fortælle mig, at du prøver, vis mig det. Og hvis du fejler, så korreks dig selv, og så kom videre.”

Der vil formentlig ske rigtig meget de kommende år med inklusion og diversitet.

Og det gode råd synes at være: integrer det, eller lad være, men hvis du gør det, så skal du vise, du mener det. Diversitetsbølgen ruller, og der er disse pronomener lige nu et trin til anerkendelse af forskellighed.

Måske sker der nogle skift i Linkedins opsætning med tiden, det tænker jeg, så det aktive valg blir obligatorisk.

Men lige nu er det frivilligt, hvordan du vil vise din sympati for inklusion frem. Og det frembyder væsentlige debatter. #diversitet #linkedin

Startup: Din virksomheds DNA og præsentation

Din virksomheds DNA og præsentation – at genopdage potentialet fra ide til autencitet kan styrke jeres kommunikationsstrategi – og du kan få penge med til et kursusforløb. Virksomheder, der styrker kompetencerne, oplever lettere vækst. #startup

Din virksomheds DNA – forløb Hafpress.com

990* kr. for den første workshop som del af længere kursusforløb med udvalgte emner. #megarabat

Når du kender din virksomheds DNA kan du arbejde med fx: Instagram-strategi, Facebook indholdsstyring, Linkedin eller Medieomtale, du bestemmer, hvad du/I vil blive bedre til nu. #some

*Prisen er så lav lige nu, da du som iværksætter får hjælpen med 80 procent rabat ved under fem ansatte og under 5 års CVR-alder – i et skræddersyet SoMe-kursus – det er via iværksætterpuljen, men det er sidste chance for at få den rabat nu.

#skyndjer

  • Hvis du kender en virksomhed, som kunne trænge til at genopdage sit DNA, så del det med dem lige nu.

Skriv: Mette@hafpress.com eller Ring 61701864

Tove Ditlevsen fik at vide af sine forældre, at kvinder ikke kan blive poeter❤️

Jeg læser, at forfatter og poet Tove Ditlevsen er genoversat til engelsk, efter sigende skete det første gang af en kvinde for 30 år siden, men produktionen standsede. Ingen havde fået ideen til en trilogi.

“It boggles my mind that no translator or publisher made this happen before now,” siger den nye oversætter.

Nu er Toves bøger stadig relevante. I lyset af afhængigheder i det moderne USA har hendes bøger fået nyt marked.

“Childhood/Youth/Dependency review – memoirs of art and addiction”

https://www.theguardian.com/books/2019/nov/24/tove-ditlevsen-copenhagen-trilogy-childhood-youth-dependency-review

https://www.newyorker.com/books/this-week-in-fiction/tove-ditlevsen-10-25-21

Kan man bruge TikTok i sin virksomheds storytelling? Og hvordan?

Jeg er overbevist om, at der er et marked efter at have set videoen. Men det er en hverdags- og følelsesretorik, der fører i feedet.

Din video skal vække seere inden for få sekunder messer en hurtig ved havelågen-knægt, som ikke ligner meget en dag over 17. Inden for den tidsramme skal din video fænge seerne på TikTok, siger han med hastig stemme, men han har dog ikke valgt at anvende den stramme videotid på 15 sekunder, videoen tager 1.24. TikTok har udvidet til både 60 sekunder og tre minutter, så der er muligheder for at lære fra sig.

”Folk er ligeglad, hvem du er. Hvor mange likes du har. Hav det sjovt, bring værdier eller underholdning ind på TikTok, det er det eneste, der virker i feedet….” Det er sandheden om TikTok, fortæller den unge mand Coach Stone.

”Algoritmen vil have seertid. Det er det, intet andet. Og så find tyve folk, der poster om samme emne som dig. Tænk kun på, hvordan du kan give TikTok mere værdi”.

For det skal være sjovt. Men ved du, hvad der er sjovt for unge? Lægemiddelstyrelsen havde en kampagne på TikTok, hvor direktøren stillede op. De vidste ikke, hvad der er sjovt, mente de unge. Kikset, klassisk boomer, lød dommen. Man håbede. 

Men håb, det er overladt til dem, der er unge eller slidte og ligger med en slange i venen, pga. en livstruende sygdom. Eller til dem, som har besluttet, at nu skal livet ændres, før det går helt galt. Eller er gift med en vanvittig kone. De får seernes likes. 

Manden, som boede sammen med en psykopatisk kvinde, som forsøgte at give ham en langsom arsenikdød. ”Hun kom arsenik i min mad hver dag”, fortæller han. ”Jeg er fri nu”.  #tiktok #socialemedier

Pyha. Unikt er det i hvert fald.

Er TikTok et udtryk for verdens sande tilstand – eller bagsiden – vil nogen måske sige. Alverdens udtryk findes derinde på det dansable medie, TikTok. Derfor er så mange unge derinde, og selvom mediet kan forekomme overfladisk, så er der mere privat dybde i de mange profiler end på mange andre sociale medier, som har en meget bred appel. Naturligvis kan stjernekendte skuespillere med healende budskaber slå TikTok af pinden på facebook, men der er en klar tendens til, at TikTok hitter, babymedie eller ej, der er muligheder for at nå nye målgrupper, hvis man forstår markedets kærneretorik i dag. 

Aristoteles, argumentationens forfader fra den klassiske retorik, betonede betydningen af følelserne i en argumentation. Men også betydningen af begrebet at være en god mand. Den, der har gode dyder, hans ord vægter mest. At ændre noget skidt er en god dyd. Det hitter på TikTok. Facebook, derimod, er gladiatorernes paradis med heftig og ganske hadefuld retorik. Mind over matter er den evige kamp.

TikTok opleves af brugeren som ekstremt brugerstyret. Man kan glide lynhurtigt videre i feedet, hvis tonen er negativ. Fakta er mindre værd på Facebook end oplevet følelsesfortælling, sådan er det. Lev med det. Udviklingen fortsætter, idet TikTok har etableret sig på det fravær, hul i markedet, følelsesporno vil nogen kalde det. Det er grimt, ægte eller udlevet liv. Farligt, men befriende.

En eks-fange har siddet inde 19 år, nu er han blevet kæreste med den journalist, som interviewede ham. I stedet for historien: sikke en forbryder, han udnytter hende, vises historien: Nu har han lært mindful meditation, nu traf han valget: valget var et enkelt, siger han: ”at lave hele mit liv om”.

Den historie er hævet over enhver tvivl en interessant cliffhanger. Der er tale om en mand, som har ændret sig over for verden.

De unge søger opbyggelige dannende historier. Det polerede liv giver ikke meget på TikTok. Det giver derfor plads til de opbyggende fortællinger om sygdom, ungdom, levet liv, erfaring og følelse, som kan ændre noget i seernes bevidsthed. På facebook kæmper mennesker imod fakta med følelser. På TikTok får brugerne medvind for at vise følelser, ikke for antifakta. Det er egentlig meget bedre.

http://www.tiktok.com

Journalister gør det

🆘 Journalistens regler:

§ Brug aldrig et langt ord, hvor et kort ord vil række

§ Er det muligt, så skær et ord væk

§ Brug aldrig passiv form, hvor du kan bruge aktiv

🆘 Bryd straks reglerne, hvis du er ved at sige noget komplet tåbeligt!

Kilde: Wynford Hicks, Writing for Journalists

Hilsen Mette, Hafpress.com #skrivekurser

enkleord #godmening #nyhedsbrev

Findefasen

Ideer og mod på at skabe nye løsninger giver mig ekstra rejselyst i Danmark.

Ideer – en vigtig del af enhver formidling

Først på ugen besøg i Aarhus Ø – kursus for gazellevirksomhed, Lets Make IT, som laver Apps.Vi har talt om Findefasen – der hvor ideerne opstår – en meget vigtig del af enhver formidling. Det er vigtigt at lade ideerne leve. Tak for dagen, Andreas Lysdal Andersen, Martin Dalgaard og William McFeely

Så GoMore-tur til København med skientusiast Kim Fuglsang Laczek, han har opfundet en særlig ski Alpina & Newton, der er fleksibel. Det ski’ godt.

En uge med rejselyst og skabertrang. 

God weekend!

Maskinposts eller menneskesprog?

Solen sover stadig. Disen damper af over de røde tegltage. I det stadige mørke over byen bevæger jeg mig ned mod Pouls metro, mens lethed forandres af Metromaskinen til mismod: 

Har fået det gamle anonym-rejsekort med til hovedbanen – der er 112 kr. på, men det erklæres ugyldigt – prøver igen. Og toget til Aarhus (hvorfra jeg har billet) afgår om tyve min. 

Nu hører jeg visen i mit hoved:
“Man binder os på mund og hånd med vanens tusind stramme bånd…”, Poul Henningens vise, den Poul hvis navn pryder metroen…..🙄

Hvor ofte læser du den slags eksempler på Linkedin? Hvor ofte læser du derimod den slags med ord som: 

branding – uddannelse – værdifuld viden – ønskeliste
markedsføring – uddannelsessteder – skab værdi – havde fornøjelsen
konverteringer – samarbejds-relationer – afbrydelser – kom trygt 
konverterings-fokusset – datainformeret 
jeg indrømmer… – brandopbyggende – muligheder og udfordringer…

Ja, det er fint, at det er lange ord eller vendinger, vi kender. Og det er måske relevant for dig, som er i tvivl, om du gør nok for din virksomhed, og branding-effekt – dét ord kan ikke gentages nok gange. 

Men for at det hele ikke bliver søvndyssende sproglir, kan jeg godt lide, når sproget får lov at leve konkret, det vidner om, at der er omtanke og et menneske bag maskineriet. En lille bøn fra byens lyntog mod Aarhus… Hav en dejlig dag ❤ 
#skrivkreativt#formidling#kurser Læs om kurser for iværksættere

Bryd vanen og få mere social power

I fremtiden ligger muligheden – båret af det fremmede.

Nye tendenser på Linkedin? Mediet er blevet mainstream. Før var det helt forbudt at lukke en fremmed ind i din kreds. Men hov, fremmede kan også være positive at netværke med<3 Men dyrk endelig først det netværk, du kender allerede, eller hvad….? 

Min liste – en øjeblikskommentar:
Vær autentisk
Find din egen stil
Tænk din virksomhed ind, hvis du skriver som del af den
Glem alle de gode råd 
(Også dem, der siger, du skal være dig selv, det er endnu en marketingstrategi)

Forretning og fornøjelse:
 – det sidste ord
·      Kommer fra facebook sammen med: Tags @
·      Og husk at Likes # er fra instagram – her afhænger alt af øjnene der ser
·      Giv et like – eller et hjerte ❤  eller et positivt signal 
·      Tvangslikes – er yt – pas på arbejdsmiljøet i den virksomhed, der kræver, at du liker deres opslag (- >like eller du er fyret)
·    Men like gerne, hvis du synes emnet var interessant for dig
·      Spam i indbakken er reklamer – både fra en du kender og en du ikke kender – læs: hårfin balance
·      Debatter uden argumenter er træls – åh nej, skal vi også have vaccinedebatten igen….styr udenom 
·      Sociale opslag er blevet mere ok
·      Mange likes behøver for resten ikke være lig med succes for dit opslag – det kommer an på, hvem der læser det
·      Og Nåja: Venneinvitationer fra flere fremmede er der to måder at håndtere på:
Nej tak! Eller….Ja tak til en lille dialog. Måske skal I samarbejde en anden gang, så tjek om personen er ægte – en dag måske en kaffedate – KaffeTinder er det nye Linkedin – aldrig i livet! 

Alt dette er hverken rigtigt eller forkert. Det er sundt at lære selv – læring kan kun ske ved at prøve noget forskelligt – succes hviler på en fejlprocent, der ikke lykkedes.

God dag! 


#like#instagram#linkedin#facebook